打破傳統(tǒng)企業(yè)工裝的諸種考量因素
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統(tǒng)一服裝是一個企業(yè)成功與否的關(guān)鍵因素。目前，許多企業(yè)的員工都統(tǒng)一穿企業(yè)定做的工作服。廠服定做、工作服定做已成為企業(yè)后勤的工作職責(zé)。工作服定做時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡特性、體型特征等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，為顧客打造符合企業(yè)文化及品位的全新職業(yè)形象。
明豪濟(jì)南工裝批發(fā)市場的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、什么時間穿、什么地點穿、為何穿、穿什么。因此工作服定做需從身材、面料、工服特點等因素進(jìn)行考量。
身材毋庸置疑是指體重，身高，三圍等。明豪工裝的面料主要有棉滌、防靜電布料等。這些面料分別有各自的優(yōu)點性能，例如回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳；；抗靜電綢主要材料為導(dǎo)電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電行業(yè)。
明豪工裝的要點分別為經(jīng)濟(jì)性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。所以工作服定做應(yīng)該量體裁衣，選擇適合自己企業(yè)文化，適合員工的才是最好的。
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