新一年不一樣的泰科早會
作者： 來源： 發布時間：2019-10-26 11:30 瀏覽：
新的一周大家早上好，好久沒與大家見面了又是新的一天，今天的沈陽泰科流體控制有限公司沈陽全焊接球閥生產廠家的早會又發生了些精彩的事情，讓我來帶大家一同感受一下吧，在18年末時我們舉辦了泰科的年會，感謝大家18年里的付出和努力，對遠道而來的供應商也表示衷心祝愿，一直以來達成合作，感謝雙方的信任，在2019年里我們繼續奮勇向前，砥礪前行。做讓我們客戶放心的全焊接球閥，只有你們的支持才有我們輝煌的佳績，2019年讓我們繼續為自己的所想的事奮斗吧。而且在2019新的一年新的一天里泰科的早會流程也發生了些改變。第一環節是敬業時刻，第二環節：企業文化、企業核心價值觀，第三環節：快樂分享（可以分享一些小故事、新聞實事、個人心得等）在這個環節我們的董事長為我們18年末的年會做了總結，上午的時候部門做了年度的工作總結和規劃，下午進入公司年會頒獎盛典和年終盛典，節目精彩紛呈，體現了泰科公司員工多才多藝熱情奔放的另一面;也希望大家踴躍參與，特別是四大主持人，和我們《非誠來擾》表演精彩，可以看出來小伙伴們的用心認真，最終獲得最佳節目，年會策劃小組小伙伴們默默地付出買競彩的策劃雖然環節銜接和場地的設備調試略顯不足，但希望通過后期的復盤為來年做好準備，爭取更加精彩的表現。我們第四環節：泰科的積分獎勵和懲罰，不在像之前積分只有獎勵現在還加了一項懲罰項，積分榜排名前三名有獎勵后三名則在我們的人事部領取懲罰獎勵。第五環節是19年的新增環節泰科的制度抽答每月考核一項規章制度，答不上來者當場坐10個蹲起，或俯臥撐。并扣30積分。答對者獎勵30分，每周用系統抽取3人答題。第六環節是有話直說：（由我們的本部每人值班一周查看周報內容，總結五條以上員工的訴求及事項）在這里有需求可以寫訴求，領導及時發現，及時去關切和解決你所有的訴求。第七環節：舞動青春，剛剛一月初我們的董事長要求新的一年換舞蹈，舞蹈暫時還在選定中。最后一個環節第八環節：就是我們的團隊展示，以這樣的一個形式來激勵自己鼓舞自己并且結束這樣一個精彩的早會。今天的泰科新聞就到這里了，感謝大家的觀看。沈陽泰科流體控制有限公司全焊接球閥生產廠家也祝大家在新的一年心想事成萬事如意，明天再會。
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